李妍菲委員：加強職業技能培訓 提升養老服務質量

　　新華網福州1月25日電（陳丹）福建兩會期間，省政協委員、中國就業促進會副會長、麥斯特人力資源有限公司創始人李妍菲在提案中建議，要加強對養老服務從業人員的職業技能培訓，提升養老服務的質量水平。

　　李妍菲說，近年，加快發展養老服務業、全面放開養老服務市場等政策措施陸續出臺，養老服務體系建設取得顯著成效，但仍面臨著諸多挑戰，主要是養老服務人員數量短缺、專業水平低。養老服務人員以下崗失業人員、“50”“60”人員居多，相當一部分人員未經系統的專業化培訓，僅有的專業人才也“留不住”。專業人才短缺已成為制約養老服務業發展的瓶頸。

　　對此，李妍菲提出，完善養老服務人員技能等級和繼續教育培訓制度顯得至關重要。她說，2019年頒布的《養老護理員國家職業技能標準（2019年版）》，制定了養老護理員的職業技能標準，但只有職業技能標準是遠遠不夠的，還需要政府支持養老機構、培訓機構根據實際情況設置養老類的專業職業能力作為補充。同時，要加強對養老職業證書考核認證的規范和管理，對取得相關認證的從業人員持續開展繼續教育培訓，增強養老職業資格證書的權威性和含金量。

　　同時，還應加強培訓機構與用人單位的銜接。引導培訓機構根據養老服務具體的工作任務、崗位設置，進行專業課程設置，不僅要教會基本的生活照護、康復服務，還要根據崗位需求給予心理慰藉、慢性病咨詢、中醫養生指導?？煽紤]開設“冠名班”“訂單班”，打造“開放式課堂”，將培訓機構與養老機構、社區、政府全面聯合起來，培養居家養老顧問、社區老年服務主管、養老行業顧問等養老專業人才。在培養過程中，養老企業、養老機構、社區等人才需求單位共議實習階段課程體系，共定實習內容，共組實習帶教團隊，共建教學環境，共享教學資源，共搭管理平臺，共評學生能力，精準滿足養老服務市場的人才需求。

　　李妍菲建議，還可以進一步提升養老服務科技水平，支持引導培訓機構追隨新興技術與養老產業融合的趨勢，將智慧養老延伸到老人飲食起居、醫療醫護、休閑娛樂等各個方面。